استاندارد کرمانشاه پیشگام الگوی “محیط کار خانوادهمحور”؛ افتتاح اتاق بانوان و فضای تخصصی کودک در دستگاههای اجرایی استان
در گامی کمسابقه در میان دستگاههای اجرایی استان کرمانشاه، ادارهکل استاندارد با ایجاد فضاهای اختصاصی برای بانوان شاغل و فرزندان آنان، رویکردی نو را در پیوند میان محیط کار و نهاد خانواده رقم زد؛ اقدامی که به باور مسئولان استانی میتواند الگویی عملی برای ارتقای کرامت انسانی، افزایش بهرهوری سازمانی و بازتعریف نقش محیطهای اداری در حمایت از بنیان خانواده باشد.
با هدف تقویت رویکرد خانوادهمحور در محیطهای اداری و ارتقای رفاه شغلی کارکنان، ادارهکل استاندارد استان کرمانشاه همزمان با هفته کرامت و روز دختر، دو فضای تخصصی شامل “اتاق بانوان” و “اتاق کودکان” را برای نخستینبار در میان دستگاههای اجرایی استان راهاندازی کرد؛ اقدامی که از سوی مسئولان استانی بهعنوان الگویی نوآورانه در تکریم بانوان شاغل و حمایت از مادران کارکنان مورد تأکید قرار گرفت.
آیین افتتاح “اتاق بانوان” و “اتاق کودکان” ویژه کارکنان این ادارهکل با حضور مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری کرمانشاه، مدیرکل استاندارد استان، مشاور امور بانوان فرمانداری کرمانشاه، مشاور امور بانوان ادارهکل استاندارد و جمعی از بانوان شاغل برگزار شد.
در این مراسم، فضای اختصاصی بانوان شاغل با امکانات مورد نیاز برای استراحت و رفاه کارکنان و همچنین اتاق کودکان ویژه فرزندان کارکنان با تجهیزات آموزشی و تفریحی مورد بازدید قرار گرفت و بهطور رسمی به بهرهبرداری رسید؛ اقدامی که در راستای توجه به نیازهای بانوان شاغل، ارتقای کیفیت محیط کار و تقویت پیوند میان محیط اداری و بنیان خانواده انجام شده است.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری کرمانشاه در این آیین با تبریک سالروز ولادت حضرت فاطمه معصومه(س) و روز دختر، این بانوی بزرگوار را نماد ایمان، دانایی و عشق به اهلبیت(ع) دانست و گفت: دختران امروز میتوانند با الگوگیری از سیره حضرت معصومه(س)، مسیر توانمندی، مهارتآموزی و امید به آینده را با قدرت بیشتری دنبال کنند.
اکبری با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای اسلام و بهویژه شهدای دوران دفاع مقدس افزود: عزت و سربلندی امروز کشور مرهون فداکاری شهدا و صبر و استقامت خانوادههای آنان است و این روحیه ایثار همچنان در میان مادران و دختران این سرزمین جاری است.
وی در ادامه با اشاره به ابتکار ادارهکل استاندارد استان کرمانشاه در ایجاد فضاهای حمایتی برای بانوان شاغل تصریح کرد: آنچه امروز در این مجموعه مشاهده شد، فراتر از یک اقدام معمول اداری است؛ طراحی دو فضای مجزا شامل اتاق بانوان برای استراحت و رفاه کارکنان و فضای اختصاصی مادر و کودک، نمونهای از نگاه نوآورانه در مدیریت منابع انسانی به شمار میرود که در سطح دستگاههای اجرایی استان کمسابقه است.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری کرمانشاه تأکید کرد: در بسیاری از سازمانها حتی امکان یک استراحت کوتاه برای بانوان بهطور مناسب فراهم نیست، در حالی که پیشبینی چنین فضاهایی میتواند به افزایش آرامش، تمرکز و کارآمدی بانوان در محیط کار کمک کند و در نهایت به ارتقای بهرهوری سازمانی منجر شود.
وی همچنین این اقدام را الگویی قابل توجه برای سایر دستگاههای اجرایی استان دانست و گفت: توجه به نیازهای بانوان و ایجاد فضاهای امن و کاربردی برای آنان، نشانهای از نگاه انسانی و مسئولانه در مدیریت سازمانی است و انتظار میرود چنین تجربههایی در دیگر دستگاهها نیز مورد توجه قرار گیرد.
در بخش دیگری از این آیین، مدیرکل استاندارد استان کرمانشاه با تبریک دهه کرامت و روز دختر، با بیان اهمیت نقش زنان در حوزه استاندارد اظهار کرد:
حضور بانوان در عرصه کنترل کیفیت و استاندارد، نقشی تعیینکننده در تضمین سلامت، ایمنی و اعتماد عمومی دارد.
امینی با اشاره به مأموریتهای سازمان ملی استاندارد ایران در حوزههای استانداردسازی، ارزیابی انطباق، تأیید صلاحیت و اندازهشناسی افزود:
بخش قابل توجهی از فرایندهای تخصصی این حوزه توسط بانوان انجام میشود و این فعالیتها نقشی مستقیم در سلامت و امنیت جامعه دارد.
مدیرکل استاندارد کرمانشاه با اشاره به نقش حضرت معصومه(س) در انتقال معارف اهلبیت(ع) گفت: سیره علمی و معنوی ایشان نشان میدهد که زن مسلمان میتواند در کنار حفظ ارزشهای اخلاقی، نقشی اثرگذار در پیشبرد فرهنگ و دانش ایفا کند.
در ادامه این برنامه، به مناسبت روز دختر و هفته کرامت مراسمی فرهنگی در سالن جلسات ادارهکل استاندارد استان برگزار شد که در آن برنامههایی از جمله سخنرانی، شعرخوانی و اجرای سرود انقلابی اجرا شد و از بانوان و کارکنان فعال این مجموعه نیز تقدیر بهعمل آمد.
همچنین در بخش دیگری از این مراسم، با طرح پرسشهای فرهنگی و برگزاری قرعهکشی میان حاضران، به برگزیدگان جوایزی اهدا شد.
برگزاری این برنامهها با هدف پاسداشت مقام بانوان، تقویت نشاط سازمانی و توجه به مناسبتهای فرهنگی و معنوی در محیطهای اداری صورت گرفت؛ رویکردی که میتواند به توسعه الگوی “محیط کار خانوادهمحور” در دستگاههای اجرایی استان کمک کند.