در این نشست که با حضور «فرشاد مقیمی» معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایدرو و «مهدی جمالینژاد» استاندار اصفهان برگزار شد، ظرفیتها، چالشها و فرصتهای توسعهای استان اصفهان در حوزههای مختلف مورد بررسی قرار گرفت.
در این جلسه، موضوع ترخیص قطعات واگنهای شهری مربوط به کلانشهرهای اصفهان، تبریز و تهران از گمرک مورد تأکید قرار گرفت و مقرر شد شهرداری اصفهان اقدامات لازم را برای تسریع در این فرآیند انجام دهد. همچنین نوسازی و برقیسازی ناوگان حملونقل شهری از دیگر محورهای این جلسه بود.
بر این اساس، مقرر شد با همکاری شهرداری اصفهان، فرآیند برقیسازی ناوگان تاکسیرانی آغاز و در بخش موتورسیکلتهای برقی نیز تسهیلات بانکی به مبلغ ۳۰۰ میلیون تومان با نرخ سود ۱۸/۵ درصد و تخفیف ۱۵ درصدی در اختیار متقاضیان واجد شرایط قرار گیرد. حمایت از کارخانه کویر موتور پس از حادثه آتشسوزی، از طریق تعویق اقساط تسهیلات قبلی و پیگیری دریافت تسهیلات جدید برای بازسازی و تداوم فعالیت این واحد صنعتی به تصویب رسید.
از دیگر مصوبات مهم این نشست، توسعه ایستگاههای شارژ خودروهای برقی در سطح استان و همچنین سرمایهگذاری در حوزه انرژیهای تجدیدپذیر با الگوگیری از طرح ۱۵۰ هکتاری فولاد نطنز در زمینه احداث نیروگاه خورشیدی بود.
همچنین احداث پالایشگاه سوخت سبز با مشارکت بخش خصوصی و سازمان ایدرو در استان اصفهان به تصویب رسید. این پروژه با هدف توسعه اقتصاد سبز، کاهش آلایندهها و ایجاد ارزش افزوده در بخش کشاورزی استان اجرا خواهد شد.
در بخش دیگری از مصوبات، مقرر شد با الگوبرداری از تفاهمنامه مشترک ایدرو و استانداری یزد، نوسازی و هوشمندسازی صنایع و معادن استان اصفهان نیز در دستور کار قرار گیرد.
همچنین اجرای طرح تربیت ۱۰۰۰ مدیر با حمایت استانداری اصفهان و استفاده از ظرفیتهای آموزشی و مدیریتی استان به تصویب رسید.
در پایان این نشست، بر لزوم اجرای سریع مصوبات، هماهنگی بین دستگاههای اجرایی و ارائه گزارشهای دورهای پیشرفت به استانداری اصفهان و سازمان ایدرو تأکید شد.
طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر به دنبال نوسازی نظام مدیریتی کشور
از سوی دیگر و با حضور معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیأت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، از طرح ملی «پرورش ۱۰۰۰ مدیر» در استان اصفهان رونمایی شد.
«فرشاد مقیمی» در مراسم آغاز این طرح با اشاره به نقش محوری منابع انسانی در توسعه کشور گفت: توسعه نیازمند مجموعهای از زیرساختها از جمله زیرساختهای فیزیکی، حکمرانی، اقتصادی، فناورانه و فرهنگی است، اما هیچیک از این عوامل بهتنهایی منجر به توسعه نخواهد شد. تحقق توسعه، مستلزم توجه جدی به منابع انسانی است؛ چرا که زیرساخت اصلی توسعه، تفکر است و سایر زیرساختها در ادامه آن شکل میگیرند.
وی با تأکید بر اهمیت حضور مدیران حرفهای افزود: میان موفقیت و رقابتپذیری سازمانها با وجود مدیران حرفهای، تصمیمساز و آیندهنگر، ارتباط مستقیمی وجود دارد. در حال حاضر، خلأ نظامی هدفمند و شفاف برای جانشینپروری و توسعه منابع انسانی در فعالیتهای صنعتی کشور، بهشدت احساس میشود.
معاون وزیر صمت همچنین با اشاره به ضرورت بهروزرسانی دانش مدیریتی اظهار کرد: بخش قابلتوجهی از نظریات مدیریت موجود با واقعیتهای امروز کشور همخوانی ندارد و نیازمند بازنگری است. سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان بازوی توسعه منابع انسانی در حوزه صنعت، از ابتدای تأسیس ایدرو در کنار این سازمان فعالیت داشته و طرح «پرورش ۱۰۰۰ مدیر» نیز با همین رویکرد در ایدرو آغاز شده است.
مقیمی اهداف اصلی این طرح را تربیت مدیران توانمند برای شرایط بحرانی، توسعه مهارتهای عملیاتی، حل مسائل واقعی بنگاهها، ارتقای بهرهوری و اجرای نظام جانشینپروری عنوان کرد و افزود: توسعه پایدار بدون مدیران مجرب و آشنا به دانش روز امکانپذیر نیست.
